【職場の女性に手を出すリスクを理解してる？】職場の女子が気になる場合に取るべき行動

『職場の女性が気になるけど、アプローチしても大丈夫だろうか？』
『職場の子に告白して、もし振られたら、周りに言い触らされるかな？』

職場の女性に好意を寄せている男性なら、誰しも考えたことのある、このような悩み。

当記事では、上記のような悩みに対して、フォーカスした記事となっています。

具体的な内容な以下の通り

※下記目次をクリックすると、該当項目へ飛ぶことが可能です。

職場の女性に手を出すリスク【振られた時編】

早速、職場の女性に振られてしまった場合に、生じるリスクを紹介していきます。

①仕事仲間に言い触らされる

職場の女性に告白して振られてしまった場合、ほぼ100％言い触らされると思っておきましょう。

職場の女性に手を出すリスクとして、１番に考えられるリスクです。

女性社員同士の横の繋がりは、男性が思っているより広がっているため、あっという間に話は広まります。

重要なのは、『どのような噂話が広まるか？』です。

『好感のモテる告白で、正直キュンとしてしまった。』
『突然過ぎて、断ってしまった。もったいないことをしたかな。』

このように、好感を与えられていたら、いい噂話が広がってくれて、まだまだチャンスはあります。

しかし、

『突然言い寄られて、告白されて気持ち悪かった。』
『あんな男に、イケると思われてて、正直ショック。』

このような、ネガティブな感じであれば、一気に悪い噂が流れてしまいます。

職場の女性に手を出すのであれば、

②仕事がやりにくくなる

次に生じるリスクとして、「仕事がやりにくくなる」ことです。

手を出した職場の子が、同じ部署の場合、どうしても顔を合わせるし、場合によっては一緒に仕事をするケースも多いはずです。

『振られた後だから、どのように接したらいいかわからなくて非常に気まずい。めっちゃ仕事がやりにくい。』

職場の子に告白して失敗した男性の多くは、このような悩みを持ちながら仕事をしています。

しかし、考えるべきなのはココではありません。

考えるべきなのは、

”あなた以上に、告白された女性の方が仕事がやりにくくなっている”

ということです。

では、

職場女性の気持ちをケアするためにどうすれば良いのか？というと、

”告白前と変わらず、今まで通りの感じで接してあげる”ことです。

振られたあとの最適解は、これに尽きます。

あなたが、振られたことを気にしていては、それ以上に、女性の方が振ったことを気にしてしまいます。

もし、振った女性があまりにも気にしすぎてしまうと、次の項目のようなことになります。

③職場の女性社員がやめる(異動の)きっかけになる

あなたが、職場の女性に手を出したことにより、女性社員が会社に居づらくなって、会社を止めてしまうリスクです。

この問題が起こってしまうと、職場にかなり迷惑をかけることになるので、かなり痛手のリスクとなります。

職場の女性がやめる時の理由として、

『〇〇さん(あなた)に告白されて、会社に居づらくなったから辞めたい。』
『〇〇さんに好意を持たれていて仕事がやりにくいので、異動させて欲しい。』

このような、”あなたが理由で私は会社をやめます”という意思を管理職に伝えたとしたら、噂話は確信の話となり、一層社内に広まってしまうでしょう。

そして、あなたの評価は、徐々に下がっていきます。

④周りの女性社員からの評価が下がる

さまざまな噂話が原因で、あなたの社内での評価が下がってしまうリスクがあります。

はじめに評価が下がるのは、手を出した職場女性の、近くにいる周りの女性社員たちです。

悪い噂話がたってしまうと、

・すぐに職場の子に手を出す男
・気持ち悪いアプローチをしてくる男
・振ったら、仕事で嫌がらせをしてくる男
・仕事そっちのけで、女性を追いかけている男

どんどん、悪い話が膨らんで広がってしまうリスクが考えられます。

⑤人望低下によるキャリア損失

最後のリスクとしては、人望低下によるキャリア損失です。

・手を出した女性が退職してしまった。
→職場の風紀を乱すやっかいもの

・女性社員からの評価が著しく低い。
→上に立つものとしての能力がない。

このような査定を受けてしまい、出世に大きく響いてしまうことがあります。

この話、決して珍しい話ではありません！

『うっかり、職場の女性に手を出しただけで、キャリアを失ってしまった。（異動させられたパターンなどもあります）』
『上司からの評価が、すこぶる悪くなり、出世が遅れた。（上司のお気に入りの女性に手を出してしまったパターンも）』

実際のところ、恋愛事情のもつれによる職場内のゴタゴタというのは、想像しているより多く発生しています。

その度、管理職は頭を悩ませています。

ぶっちゃけ、仕事とは直接関係ない理由で、職場の中がゴタゴタするので、管理職からしたら溜まったものじゃありません！

そのような問題を引き起こす社員の評価が下がるのは、必然ともいえます。

そうならないためにも、職場の女性に手を出すのであれば、振られても問題にならないように確実な準備をしておきましょう。

＞＞（作成中）
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職場の女性に手を出すリスク【別れた時編】

付き合ったものの、その後別れてしまったことにより生じるリスクを解説していきます。

仲が悪い状態で仕事しないといけない

別れた原因にもよりますが、ネガティブな理由で別れてしまった場合、仲が悪い状態で仕事をしないといけません。

できることなら、円満な別れ方をして欲しいところですが、円満な別れ方をするカップルなんて、ほんの極稀です。

別れてしまうと仕事に支障が出てしまうのは、彼女が同じ職場の女性である以上、避けて通れない道です。

周りに気を使わせる

同じ職場の女性と別れてしまうと、職場の周りに気を使わせることになります。

同じ職場内で、ギクシャクして仕事をされると、周りも仕事がやりにくいものです。

そのため、仲裁に入ったり、一緒に仕事にならないようにシフトを組み替えたり、仕事の采配を組み替えたりと、余計な手間が発生します。

往々にして、「一緒に仕事をしている親しいメンバー」と「管理職」が、被害を被ることになるので、迷惑をかけてしまう人たちには、しっかりとフォローすることが大切です。

このような人たちをフォローしなければ、元カノによる悪い噂が広がったりした場合、火消しに大苦戦するケースもあります。

その結果、会社内での評価がガタ落ちしてしまうようなことにも繋がるので、注意してください。

どちらかが退or異動して、職場に迷惑を掛ける

一番、職場に迷惑をかけるパターンです。

別れ方がひどすぎて、どちらかが会社を辞めたり、異動してしまって、職場に余計なゴタゴタを発生させるリスクです。

私も、会社員なので、本当に思います。

『めっちゃ迷惑！』

私が思っているくらいなので、ゴタゴタを処理する管理職はもっと、迷惑だと思っているはずです。

職場の女性に手を出すリスク【付き合えた編】

告白してOKを貰えたとしても、職場の女性と付き合うには、いくつかリスクが生じます。

秘密を守るのが大変

職場恋愛をしている人の多くは、付き合っていることを公にしていません。

知っているのは、親しい同僚や関係性の良い上司だけといったケースも多く見られます。

とはいえ、秘密を守りながら付き合うというのは大変です。

職場の中でも思うように会話できないし、休日のデートでも職場の人の目を気にしないといけません。

また、秘密にするということは、よからぬ誤解を生む場合があります。

よくあるのが、”直属の上司”に対して。

二人の関係性の事を、別の人から耳にした上司が、『なんで、直接教えてくれなかったんだ！俺のこと信用してないのか！？』と言う感じで、あなたに対する信頼・評価が下がるリスクもあります。

そのあたりは、上司の性格や関係性をよく考えて判断するようにしましょう。

噂話や突っつきに耐えないといけない

堂々ど付き合ってることを公言している場合は当然ですが、付き合っていることを公にしていなくても、どこかで噂話は湧き上がってくるものです。

同じ職場内で付き合う上では、周りからの”噂話”には耐えないといけません。

時には、心無い黒い噂話を耳にすることもあります。そうした時に、ムダに動揺しないようにしましょう。

ほとんどの話が、何の根拠もない勝手な噂話です。気にしてはいけません。もし、彼女が気にしているのであれば、しっかりと話しを聞いてあげて安心させてあげましょう。

また
『何かイベント行事がある度に、職場のお局から何をしたか問いただされて、対応するのが苦痛』

といった話もよく聞きます。

このような、周りからの突っつきにも耐える必要があります。

嫉妬されて攻撃される

職場の女性に手を出したことによって、嫉妬されて攻撃されるケースです。

よくあるのが、上司からの嫉妬。

『そんなバカな。』と思うかも知れませんが、結構あるあるのケースです。

あなたが手を出した職場の女性が、

・上司が狙っていた女性
・上司のお気に入りの女性だった

というような場合に、引き起こされる問題です。

これが原因で、理不尽な目に合ったという男性の話もよく聞きます。

『なんて大人げない。。。』と思うかも知れませんが、会社勤めの人からすると、かなり頭を悩ませる問題の一つです。

当問題が考えられるのであれば、付き合っていることを内緒にする方が無難かもしれません。

異動させられる可能性が高くなる

職場の男女が付き合うと、どちらかが異動します。

見てきた限り、かなりの高確率で異動します。

異動させられる理由としては、大きく２つあります。

１つ目は、会社としてのリスクヘッジのため。

・イチャイチャして仕事をしないかも。
・イチャイチャしている姿が、職場の士気に関係する。
・別れられると、職場の中が大変になる。
・感染症など、二人が同時にダウンされると職場の穴埋めが大変。

このような理由から、異動させられるみたいです。（会社の人事に聞いた話です。）

もう１つは、上司による嫉妬・嫌がらせのため。

これは、前項の「嫉妬されて攻撃される」うちの一つですね。

会社の方針による異動であろうと、上司の嫉妬心からの異動であろうと、基本的には、どうしようもないことかもしれません。

異動に抗うよりも、

異動しても、彼女といい関係が続けられるように、恋愛スキルを高める行動を取るほうが得策だと私は思います。

＞＞彼女に捨てられないために（作成中）

職場の女性に手を出したいと思ったら取るべき行動

さまざま、職場の女性に手を出すと考えられるリスクについて説明してきました。

正直、リスクばかり考えていたら何も出来ません！

なので、

ここからは、職場の女性に手を出すとしたら、どのような行動を取るべか。について、解説していきます。

少しでも、上記のようなリスクが回避できれば、職場恋愛もやりやすくなります。

手を出すなら、確実に成功する確率で

職場の女性に手を出す場合は、「確実性」を重要視してください。

・告白したら９割の確率でイケそう。
・１度振られたとしても、２回目３回目と何度もアプローチできる関係性が築けている。
・少なくとも、告白しても嫌悪感を抱かれる関係性じゃない。

このような、状況にまで持って行けているのであれば、手を出しても大丈夫です。

もし、不安が残るようなら、男磨きをするしかありません。

外見・内面・スキルの、モテるために必要な３要素を磨いて、女性の好感をあげまくりましょう。

同僚などの協力者・仲間を作っておく

次に大事なことが、「協力者・仲間」を作っておくことです。

応援してくれる協力者がいれば、女性と付き合える確率も上がりますし、もし振られてしまったとしても、様々なフォローをしてくれます。

変な噂話が立つのも防いでくれますし、２回目３回目とアプローチするチャンスが広がります。

恋愛において、孤軍奮闘することは、基本的に得策ではありません。

会社では仕事優先の姿勢を見せる

恋愛に浮かれて、仕事をそっちのけにしてはダメです。

仕事は仕事で、キッチリとこなして、確実に成果をあげましょう。

成果を挙げる男性は、男らしく頼りがいがあるので女性からモテます。

逆に、女性のことばかり追いかけているような男性は、モテるどころか嫌われます。

職場の女性を落としたいのであれば、仕事を確実にこなして成果をあげましょう。

仕事をこなしながら、意中の女性を振り向かせるポイントを意識した行動を重ねていくことが重要です。

＞＞好きな女性に好かれる方法（作成中）

【まとめ】リスクはあるが、コロナ禍だからこそ職場恋愛はあり！

最後にまとめです。

職場恋愛には、女性との関係が近いために、様々なリスクもありますが、それ以上にメリットの多い出会い方です。

特に、昨今はコロナの影響で、不特定多数の出会いの場がなくなっています。

それは、男性に限らず女性も同じです。

コロナ禍だからこそ、職場恋愛は追い風！

コロナによって出会いの場が限られてしまったからこそ、職場恋愛が求められています。

婚活パーティーやマッチングアプリの人気は上昇しているものの、まだまだ、多くの女性は敬遠しています。

可能であれば、素性も明らかで安心できる男性と出会いたいと、女性は思っています。

だからこそ、職場恋愛は追い風です。

職場恋愛に成功するためには

職場恋愛に成功するためには、より一層、本質的にモテるスキルが求められるます。

マッチングアプリなどであれば、何度も別の女性にアプローチすることができますが、職場恋愛の場合そうはいきません。

一発で、確実に結果を出していかないといけません。

そういった面では、職場恋愛は、ハードルの高い付き合い方です。

職場恋愛で成功するためには、

・モテる外見
・モテる内面
・モテるためのスキル

この３つの要素を、最低レベル以上を身に付けておかないと、恋愛のスタートに立てないので、今狙っている職場の女性がいる人は、確実に磨き上げるようにしてください。

お互い、素性もわかるし性格もよく知っている”職場恋愛”だからこそ、より本質的なモテる男であることが求められます。